如题所述
用人单位的员工手册规定，“在上班时间睡觉”系严重违纪，可解除劳动合同。一名工作18年的老员工，因连上夜班后在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。法院最终判决，用人单位赔偿员工13.77万元。
拓展回答：
打盹防治：
夏天频繁打瞌睡势必给工作和学习造成困扰，建议从清补着手，有以下三个方法：
调补胃口
补充营养
适当补睡
需要提醒的是，有些老年人及少数中青年晚上睡眠正常，白天还是不停打瞌睡的话，应该到医院仔细检查，是否由器质性疾病引起，以免延误治疗。