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国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
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第1个回答 2019-08-27
正式员工工资可以涨,合同工工资比较固定。
第2个回答 2022-04-05
工资差别不大,主要是医保、公积金有差别。
第3个回答 2020-01-02
没有差别都一样!要说不一样可能要到退休之后了!
第4个回答 2019-08-27
当然是因为一个有编制,而另外一个没有编制啊。
第5个回答 2019-12-23
这就中国特色的社会主义,同工就是不同代遇
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国企合同工跟正式
编有
什么区别
答:
一、用工性质的不同
国企合同工,顾名思义,是指与国企签订劳动合同的员工。这种用工形式基于双方自愿、平等、协商一致的原则,通过合同明确双方的权利和义务。而正式编则是国企的正式员工,通常是通过招聘、考试等程序,经过严格选拔后录用,享有更为稳定的编制身份。二、
福利待遇的差异
在福利待遇方面,...
在
国企
中
正式工和合同工
有
什么区别
视频时间 01:56
国企
单位里,
合同工
、
正式
编制
员工区别在
哪里?
答:
1、工资待遇的区别
国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是
基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%
。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
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