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国企正式员工和合同工在待遇上的差别为什么那么大?
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第1个回答 2021-08-02
国企大部分转制了,基本全部合同工
第2个回答 2019-10-07
用政策和制度人为的制造了不平等
本回答被网友采纳
第3个回答 2021-05-24
国企正式工校招进,高学历,高素质!
第4个回答 2020-02-04
体制内与体制外的区别,比如公务员
第5个回答 2019-12-04
用最少的资本购买最多的劳动力
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国企合同工跟正式
编有
什么区别
答:
一、用工性质的不同
国企合同工,顾名思义,是指与国企签订劳动合同的员工。这种用工形式基于双方自愿、平等、协商一致的原则,通过合同明确双方的权利和义务。而正式编则是国企的正式员工,通常是通过招聘、考试等程序,经过严格选拔后录用,享有更为稳定的编制身份。二、
福利待遇的差异
在福利待遇方面,...
在
国企
中
正式工和合同工
有
什么区别
视频时间 01:56
国企
单位里,
合同工
、
正式
编制
员工区别在
哪里?
答:
1、工资待遇的区别
国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的,如果是
基础岗位,编制人员比合同工多10%-20%
。2、福利待遇的区别 国企编制人员与合同工每个月的绩效奖、季度奖金、年终奖都差不多,但是住房公积金,过节费、补贴等等方面,国企编制人员的这些费用是合同工的2-3倍。这也是很多人一直...
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