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按劳动法签劳动合同是不是应该先写好内容再给我们签
如题所述
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推荐答案 2014-08-10
当然了,任何合约都该是先内容后签名,就连修改内容都需要在旁边签字证明你知情,否则协议无效,你签吧,没事,但最好签的时候拍下照,证明空白签。以后有什么事都好说,协议内容都无效,但国家法律还是得遵守,比如不出卖公司机密等劳动法也是衡量你工作行为的准则
或者把名签在他们会写字的地方,或在他们写字的地方画个什么做记号,以后他们的字覆盖在你的记号上面就可以证明先后了
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第1个回答 2014-08-10
是的,但是现在很多公司都是先让员工签好,然后再填内容,属霸王政策
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应该先拿去让员工签字
,因为如果劳动合同签订的时间超过一个月,就有双倍工资的风险。可以先让员工签字,并写上日期。这样的话,员工就不会因为不和他签劳动合同而要求双倍工资了。将员工签好的合同保存好,等方便的时候再盖上章就行了。在没盖章之前,劳动合同是无效的,但也并不会有什么风险。二、签订劳...
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