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作为团队管理者最重要的是什么?
如题所述
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推荐答案 2013-11-02
作为管理者最重要的是管理者的“心”。不管你学历有多高,背景有多硬,你的“心”歪了,你的管理工作就要大打折扣。这个“心”指的是什么呢?指的是一颗公正的心,一颗无私的心,一颗同情的心。一颗公正的心,做领导的一定要一碗水端平,处理事要公正合理,要让当事各方心服口服;一颗无私的心,当领导的不能自私自利,无数眼睛都在看着你,都在效仿你,上梁不正下梁歪;一颗同情心,同情心就是将心比心、以人为本。你的下属都是普通员工,不少员工的家庭都是有困难的,员工的困难一般不会轻易说出来,靠管理者从平时的交谈中了解。
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其他回答
第1个回答 2021-01-05
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第2个回答 2013-11-04
团队管理最重要的是目标一致、心齐;团队管理包括制定目标、协调沟通等。]
第3个回答 2013-11-03
团队管理的关键是要有共同一致的目标和相互信任依赖的组织氛围。]
第4个回答 2013-11-04
一、目标一致也就是思想要统一 二、激发人的潜能 1、善于尊重,己所不欲、勿施于人。 2、善于倾听。 3、善于授权。 4、善于激励。 5、树立标杆。 6、创建学习的氛围。 三、激发团队的潜能]
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在
团队管理
中,
管理者最重要的是什么?
视频时间 00:16
作为
一个
管理者最重要的是什么
答:
综上所述,
作为管理者最重要的能力是领导能力
。这包括
引领与决策能力、沟通与激励团队的能力
以及团队建设与人才管理的能力。只有拥有这些能力,管理者才能在复杂多变的环境中成功引导团队实现组织目标。
你觉得身为一个
管理者
,
什么才是最重要的?
答:
1、沟通能力
。作为一个管理者而言,你所要面对的不只是对客户和老板,不单单是要给他们好的交代。同样的,你需要对手底下的员工有一份满意的答卷。日常的一些规章管理,一些任务的布置等等,都是需要你跟主管、员工进行沟通的,那就要求你必须将自己的沟通能力进行提升,让员工能够最佳的接收到你需要传达...
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