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我原来是乡镇企业职工,后来招工到事业单位转为合同制工人,请问我的工龄如何认定
如题所述
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推荐答案 2009-02-23
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其他回答
第1个回答 2009-02-24
要看乡镇企业的体制身份。
第2个回答 2009-02-23
有人事档案可查,并能证明你是原单位的工作人员.应该是可以认定为连续工龄的.
相似回答
以前
在
乡镇企业
上班算
工龄
吗?
答:
如果你之前是在乡镇企业上班的话,而且企业也给你缴纳了职工的社保,那么当然算是工龄了
,不管你在哪里上班,只要是与用工单位签订了劳动合同,那么都是算工龄的。
国家有关
工龄
的规定及依据
答:
4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算
;5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间,在6个月以内者,连续计算为本企业工龄;超过6个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过6个月的期间不算工龄以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;6、因工...
国家对
乡镇企业职工的工龄
算工龄吗
答:
家实行养保险缴费制度劳
合同制
前
工龄认定
按照家劳部门招工手续认定凡经劳部门批准招用全民固定工集体所制固定职工都计算工龄现说视同缴费限没经家劳局批准都计算
乡镇企业职工
没经劳局批准没履行招工手续能认定视同缴费限自家实行劳合同制缴纳养保险制度按照实际缴纳养保险限计算缴费限 ...
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