我是2005年--2011年开始在一家企业上班，现在已转到事业单位上班，是有编制的那种，但现在事业单位需要我提供前单位的劳动合同，说是给我算工龄，但因为我当时没有太在意这个劳动合同，现劳动合同早就不知道放到那里去了,请问没有劳动合同可不可由原单位出一份离职证明？
如果有原来单位的工资条不知可不可以做为依据呢？
追答6年的工资条？72张？都有盖单位的章吗？
有也估计不可以，电脑编辑一下，打印多少张工资条都没问题啊！
搞人事如果连这个也认，那还能吃得上这碗饭吗？
顺便说一下，在下就是人力资源部门的。