劳动者有上班提供劳动，就享有应获得相应劳动报酬的权利。
劳动者需解除劳动合同，可与用人单位协商，或者可提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即可解除。注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
法律依据：《劳动法》
第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
口头说的一天工资有多少有用吗？
追答我觉着问谁都没用看老板了……毕竟他说了算的
能拿到多少工资呢？离职是不是要像单位说明离职的原因或者书面离职
追答你们谈的工资除以22乘以实际工作天数。不一定要说明原因，最好书面。
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