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职级并行,从国企考入公务员怎么算
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推荐答案 2015-12-24
职级晋升具体条件
晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;
晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年,级别达到17级。
公务员职务与职级并行
简单来说,就是在职务与待遇挂钩的基础上,职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求,就能不断提高职级。
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事业编制人员
考上公务员
后
,职级并行怎么算
?不计算,调任可以
答:
考取公务员是要有一年试用期的,以前任职岗位的年限也不能计算为一级科员的年限
,虽然都属于机关事业单位,但不同系统,任职年限是不能计算的。从这里也可以说明,考公务员还是要趁早,否则在职务职级晋升上就毫无优势。不过,如果是调任公务员,那么原来的任职年限一般是可以计算的。 如某事业单位管理岗六级...
在
山东,原来是事业编行政管理岗,去年考了
公务员,
请问
职级并行
时以
答:
职务职级并行,
是从你任职那天开始算
。比如你从科员到副科级别,按照文件是12年,是从你任职科员那天开始算12年,之前有多少年都不算。
我是企业高级职称,转去
公务员
的
,如何职级并行
答:
1、现在的企业职称
在公务员
中是没有这个条例了,不实行职称并行。2、推行职务与
职级并行
制度,所谓的“并行”,实质上是一种分离,将原先职务与职级对应的单轨制,分离为职务与职级两条并行的晋升通道。公务员即使得不到职务
上
的提升,也能通过职级的晋升,来提高自己的待遇,调动公务员的积极性。
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