苏州华硕电脑公司每月正式员工工资十号发,派遣的十八号发,可以干到十号后不上班,派遣的上月的工资能那到不

苏州华硕电脑公司每月正式员工工资十号发,派遣的十八号发,可以干到十号后不上班,派遣的上月的工资能那到不?

推荐答案 2010-07-13

工资结算周期为上月26日至本月25日，那你干到十号的时候已经有了上月26日到本月10日大概半个月的工资了，如果想10号走的话，可以跟你们主观请上一个星期的假，那这个事假的钱是扣的你请假这个月的工资，不会扣上个月的，也就是从半个月工资里面扣，到18号你拿到的是截止上个月25号的工资，是不会少你1分钱的，到下个月10号你还会拿到你剩下的半个月减掉事假的工资，

如果旷工走的话，会扣3天旷工的工资，加扣3个小过，不划算，

还是建议你请假，从10号开始请假

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其他回答

第1个回答 2010-07-13

现在的公司应该没有那么不文明了吧？

应该都可以的········

而且还是华硕的·············

第2个回答 2010-07-20

正式的可以，派遣的要是做得长可以，短的不可以，权当是做义工了，华硕的劳务派遣公司大部分是骗钱的，大家不要相信中介，我以前通过华硕中介就吃过这亏，半月的工资没了

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苏州华硕电脑公司每月正式员工工资十号发,派遣的十八号发,可以干到十...答：可以拿到手的，但是要等到下个月的十号。比如10月10号离职，10月10号那天的工资是8月25到9月25号的工资，9月26号到10月10号的会在11月10号发放.

苏州华硕正常辞职上月的工资发吗?答：会发，只要你不是自离，如果你是华硕的正式员工会在下月的十号打入你的工资卡上，但如果你没有工资卡的话比较麻烦，到时你可以到人事处找他们，他们会帮你解决，放心，工资还是不会少的。如果你是派遣工的话正常离职有离职工作单交到你所在的派遣公司那里后，和正式工差不多不论你是有没有工资卡，...

我在苏州华硕通过智汇派遣公司签的劳动合同。这个月三号我被违纪...答：2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按...