上班几个月老板不发工资，去申请劳动仲裁，但我在电大报了专升本，是不是属于学生不受劳动法保护

Question

如题所述

Answer 1

劳动主体有两个条件：一是劳动行为能力，二是劳动权利能力。一个自然人是否具备劳动者主体资格成为劳动者，必须具备四个条件：首先是年龄条件，即年龄满18周岁；二是体力条件，即劳动者的健康情况适合劳动关系建议的体力条件；三是行为条件，即人身自由条件；四是智力条件，即文化水平和职业资格。

但是我国劳动法和民法是不同的。

如果楼主是已经参加工作，并在工作一段时间后以继续教育的身份报了电大，那一般来说楼主的身份就是工人或者干部，那就适用于劳动法。但是如果楼主尚未从全日制学校毕业，同时档案关系仍然在校，身份仍然是在校学生，就不适用于劳动法。

Answer 2

你要有与公司有劳动关系的证明材料，比如与公司签订的劳动合同，只要有相关的证明材料就受劳动法保护，不管是不是学生。

Answer 3

不是，劳动法保护所有劳动者追问

是不是只有正规的统招生才算学生

追答

学生也是劳动者

追问

也可以申请劳动仲裁吗

追答

是的。

Answer 4

电大属于成人教育，无须担心，可以采用法律手段维护自己的权益的。

Answer 5

学生也是劳动者，也要受法律保护的，要去维护自己的权益