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上班几个月老板不发工资,去申请劳动仲裁,但我在电大报了专升本,是不是属于学生不受劳动法保护
如题所述
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推荐答案 2014-10-14
劳动主体有两个条件:一是劳动行为能力,二是劳动权利能力。一个自然人是否具备劳动者主体资格成为劳动者,必须具备四个条件:首先是年龄条件,即年龄满18周岁;二是体力条件,即劳动者的健康情况适合劳动关系建议的体力条件;三是行为条件,即人身自由条件;四是智力条件,即文化水平和职业资格。
但是我国劳动法和民法是不同的。
如果楼主是已经参加工作,并在工作一段时间后以继续教育的身份报了电大,那一般来说楼主的身份就是工人或者干部,那就适用于劳动法。但是如果楼主尚未从全日制学校毕业,同时档案关系仍然在校,身份仍然是在校学生,就不适用于劳动法。
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其他回答
第1个回答 2014-10-14
你要有与公司有劳动关系的证明材料,比如与公司签订的劳动合同,只要有相关的证明材料就受劳动法保护,不管是不是学生。
第2个回答 2014-10-14
不是,劳动法保护所有劳动者
追问
是不是只有正规的统招生才算学生
追答
学生也是劳动者
追问
也可以申请劳动仲裁吗
追答
是的。
第3个回答 2014-10-22
电大属于成人教育,无须担心,可以采用法律手段维护自己的权益的。
第4个回答 2014-10-14
学生也是劳动者,也要受法律保护的,要去维护自己的权益
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