其实这是一个套路和非套路的问题根源出在面试者和面试官的心里战争中。这是一场游戏。游戏的规则是你们双方而定。假如薪资和信息上一致的你会选择这家公司麽还是这家公司会选择我们麽。选择是相互的而自己是独一无二的。公司类似的大有人在何苦苦苦在这个局中局中挣扎。寻求解脱的方式并不是跳槽可以满足。其实还是在于自己的内心。记住选择是相互的。薪满易足的情况很难。在于你自己而不在于他们 来自职Q用户：刘先生
我就碰到过，当时坐公交车去那种高新区，来回3个半多小时！去了先侃侃而谈他们那多好多有前途各种画蓝图啥的，最后谈到薪资了，人说一个月底薪1500。。。（我们这行业正常的底薪应该2500到3000），但招聘上标的4千到6千。因为那人打电话时他说在高新区后，我有说我家位置，都知道不近，所以我就说底薪大概是多少，没别的意思，距离挺远的，他还是说面谈，不会亏待啊之类的，结果谈了半天说1500后，我脸立马就不高兴了，觉得坐那么长时间公交车都费感情！ 来自职Q用户：匿名用户
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