不需要。属于劳动派遣人员，不需要跟移动签合同。
中国移动的福利待遇也是很不错的，一般福利会有话费补助、
年终奖、节日购物卡等。
薪酬结构是岗位工资+综合补贴+绩效工。
岗位划分
在这些员工中，工作岗位主要可分为A、B、C三类，每一类性质的员工有从1岗列至15岗。
A类员工，是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工，他们大多数为原来电信分家时老电信的人，也包括此前各地省公司正式招聘的。
(因为2003年以前属于创业期)。
B类员工，是刚入职的
校招或者社招的成熟人才，均为有编制的合同工，本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个
岗位等级。
C类员工，是指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的
编外人员，跟第3方签订
劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。
也需要经过严格的笔试、面试。
福利待遇
中国移动的福利待遇也是很不错的，一般福利会有话费补助、年终奖、节日购物卡等。
薪酬结构是岗位工资+综合补贴+绩效工。
不过根据分公司所在区域不同，薪酬也区分为三档：
第一档：主要有北京、上海、浙江、江苏等东部沿海省份，年收入在 10-15 万。
第二档：主要是中部、西部、南部、北部中效益较好的省份，年收入在 7-10 万。
第三档：西部、中部、北方，年收入在 4-7 万。