第1个回答 2022-05-05
一、招聘对象不同。中国移动校园招聘的是应届生，最主要关注的是学生的综合素质和培养潜力（对于硕博要求会更高一些）；社招主要招的是往届的有工作经验的人群，比较关注的是应聘者所具备的专业技能，与所需求职位的匹配度。
二、招聘方式不同。校招采取的是前往各院校现场招聘的形式，对企业进行全面宣传，并即时面试发放offer，效率相对较高；社招主要通过各大招聘网站或人才市场以及猎头公司进行招聘，周期较长。
三、应届毕业生相对于社会人员有其自身的缺陷：
1、首先，他们缺乏工作经验，而企业又很难仅凭其专业方向和专业成绩就确定其是否具备某项职位所要求的基本素质。
2、其次，他们缺乏明确的职位定位和规划。据调查，50%的大学生对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标。“象牙塔”里的单调生活很难激发学生对自己的性格特征、职业倾向、人际交往模式等方面的全面了解，这就导致很多应聘者自己也不清楚自己能够胜任或者适合从事哪些类型的工作，更谈不上对于今后职业发展的长期规划。
3、当代大学生基本都是独生子女，往往存在着责任心不强、承受能力弱，团队意识较差等诸多问题。
扩展资料：
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
参考资料：中国移动官网-招聘
第2个回答 2022-05-10
这样的单位一般是不需要，但是我们平时也应该努力工作，热爱生活，做一个有担当的人
第3个回答 2022-06-29
职位要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、语言要求：能使用流利、标准的普通话。声音甜美,有播音经验者优先。(普通话不标准者不行） 3、电脑技能：40字/分以上，并能熟悉操作常用的办公系统软件。如：word、excel等； 4、倾听技巧：能清楚地理解对方话语的内涵并做出适当的反应。 5、素质要求：具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态，较强的团队作意识，具有良好的沟通表达、协调管理能力，有相关工作经验者优先考虑。 6、工作时间：需要倒班，每天工作时间不多于8小时，多出按国家规定的加班费标准计发
第4个回答 2022-06-24
职位要求： 1、学历要求：大专及以上学历 2、语言要求：能使用流利、标准的普通话。声音甜美,有播音经验者优先。(普通话不标准者不行） 3、电脑技能：40字/分以上，并能熟悉操作常用的办公系统软件。如：word、excel等； 4、倾听技巧：能清楚地理解对方话语的内涵并做出适当的反应。 5、素质要求：具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态，较强的团队作意识，具有良好的沟通表达、协调管理能力，有相关工作经验者优先考虑。 6、工作时间：需要倒班，每天工作时间不多于8小时，多出按国家规定的加班费标准计发