第1个回答 2021-07-08
应该的,只要单位实质用工了,就应该支付相应的报酬,采纳谢谢
第2个回答 2021-07-08
你在公司工作了12天,当然应该要求公司给发工资,但是希望你尽快和公司签订劳动合同。不签订劳动合同,如果有劳动合同纠纷的话,没有相关劳动关系的证据,对你的诉求不利。
第3个回答 2021-07-10
你在公司工作了12天,就算还没签订劳动合同,公司也要按照规定发工资给你的,如果公司拖欠或不给工资你,经过双方协商不成的,可以到劳动局投诉或申请仲裁的。
第4个回答 2021-07-08
应该发,只要你从事了单位安排的工作,单位就应当支付你的劳动报酬,这和双方是否签订了劳动合同没有直接关系。并且,你的情况是工作了12天,即使签劳动合同,也是在签订劳动合同1个月的周期内。