法律分析：1、员工入职满半年后每月发放50元工龄奖；
2、入职三年之内每另增加半年工龄，工龄奖即增长50元；
3、工龄超过三年后，每另增加半年工龄，工龄奖即增长100元；
4、工龄奖四年封顶。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。