领导还是喜欢那些干活不主动的人，主动干活的人，做的再多，再好，始终得不到领导的欣赏？

Question

如题所述

Answer 1

领导还是喜欢那些不干活。不主动的主动干活的人做事再多再好。始终得不到领导的欣赏。
其实不是这样的每个领导都是喜欢踏实肯干积极敬业的员工可能是你的表现或者好同事的表现还没有被领导发现如果发现了领导一定会喜欢这样的员工。而且在现实生活当中不要一味的拉车也要及时的抬头看路有的时候可能你认为感到好但是在领导那里他还是觉得你。只会一味的。埋头干活不会去精心钻研或者是。找到便捷的路子。
凡事都有捷径，只要你用心，都会找到的。所以任何事情都不要看表面要看它的实质。

Answer 2

这个结论貌似比较片面。领导要让单位的工作有成绩，有进度，终究还是喜欢干活主动的人，耍小聪明，偷懒，最多瞒过领导一时，长久来看，还是得不到领导欣赏的。踏踏实实主动干活的人，领导心里肯定有数的。

Answer 3

一个人在职场生存，不仅要懂得埋头做事，还要知道抬头看路 。意思是说，不单单只是把领导安排的事情保质保量的按时完成，同时平时也要和同事，领导处理好人际关系，特别是领导，因为这涉及到你以后的升值加薪，职场发展。懂得人情世故，过年过节，领导家里的事情等要经常关心一下，礼尚往来。这样双管齐下，领导就会比较认可你，才能得到领导的欣赏。

Answer 4

我觉得领导还是喜欢主动干活的，做的多的好的人，这样的人才能得到领导的欣赏的，像不干活不主动的人是不可能得到领导的欣赏的。

Answer 5

压着不主动干活的人会拍领导的马屁，领导会很开心，主动干活的人一般比较老实，公司的活总要有人做，所以谁做都一样，做的多的人肯定就出错比较多，所以领导也不太赏识，主要是老实人情商不够高，不会哄领导开心。