第1个回答 2018-11-20
这并不是招聘歧视，人才结构需要优化,要从全面的看问题。很多岗位条件是为了招揽到更合适的人才，还有些是为了帮助本地的学生留在家乡建设。
国家公务员考试是针对全国性的选拔考试。只是不同岗位需要不同专业的人才，才会有岗位要求的限制。且有很大部分岗位是不设限制的，都可以报考。总的来说公务员考试和高考是全国最大的大型考试，都是非常公平和公正的。建议您可以从职位表中选取和自己专业相关的岗位，既符合职业要求，也能够得心应手。
第2个回答 2019-01-12
你好，很高兴为你解答！
公务员招考中实行的学历歧视，是对公民平等权的公然侵犯。我国宪法规定“中华人民共和国公民在法律面前一律平等”。《公务员法》则规定：“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。”公务员招考中的学历歧视，使得拥有同等文化程度和国家同样承认学历的人，因为种种原因而与公务员职位失之交臂，这是一种新的社会不公。
古代科举尚且唯才是举，怎么到了今天却唯学历是举了？公务员考试要尊重各方面、各领域的人才，要创造“人尽其才、才尽其用”的良好用人氛围。但愿所有的公务员招考，都能给学历松绑，展示出“万类霜天竞自由”的美丽图景。
希望能够帮助到你！
第3个回答 2019-06-05
这并不是招聘歧视，人才结构需要优化,要从全面的看问题。很多岗位条件是为了招揽到更合适的人才，还有些是为了帮助本地的学生留在家乡建设。
国家公务员考试是针对全国性的选拔考试。只是不同岗位需要不同专业的人才，才会有岗位要求的限制。且有很大部分岗位是不设限制的，都可以报考。总的来说公务员考试和高考是全国最大的大型考试，都是非常公平和公正的。建议您可以从职位表中选取和自己专业相关的岗位，既符合职业要求，也能够得心应手。
第4个回答 2018-11-30
违了哪条宪法？作为用人单位，想要什么样的人的自由都没有了？
可以试着回答你的一些问题，1、为什么要应届毕业生，为了促进就业，而且应届毕业生还是璞玉，没有那么多陋习。同时作为国家来说，更支持已经在社会上打拼的人在社会上创造价值。2、为什么要年龄限制，那也是为了保持一定的冲劲，或者说学习能力，你都40岁了，生理年龄已经不允许大部分人拥有较高的学习能力和适应能力，能缺乏拼劲，除了一些企业要高管不限年龄和一些机械式的一线工人不怎么限制年龄外，哪个岗位不限制年龄。
不要随便歧视，更不要滥用歧视这个词汇，你有工作的自由，别人也有选择适合工作岗位人员的自由。