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我在一家电子厂上班 ,干了两个月,有急事请假没批说是我旷工,旷了两天,组长说是自离了 ,但是我还是
正常上班,过了几天公司说让我辞职,意思就是把我开了,但我是写辞职单走的,这样这个月有工资吗?这样要扣多少钱??
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第1个回答 2014-08-16
你好,有工资,旷2天工,扣2天工资。,至于过程,如果公司不配合,就需要费一翻周折,比如投诉、仲裁(劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁)。
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我是在工厂做临时工,然后
请假
不批,给我打
旷工,
然后给我报了自离不给我...
答:
法律分析这明显是不合理的,是不人性化的,所以说如果工厂这样做了,可以拿着相关的证据直接去当地的劳动局进行举报,然后情况属实的话,工厂是必须要全额支付工资的。员工
有事请假
这是很正常的,每个人都有自己的事情,原领导不批还算
旷工,
领导这样做确实是不对的,而员工辞职还要不给工资那更不合法...
大家好,我上
个月旷工两天,
这个月旷工一天
,我组长
跟我说,我自离了,这样...
答:
本来是不上班确实要请假的。你不请假直接不到公司,这样也是会打乱公司安排的,如果人人不守纪律,爱来就来,爱走就走,你将心比心,是不是不好呢。所以你只能是要求公司要结清工资给你。如果公司不结清你应得工资,这个你还是可以去劳动局告公司的。但是自离问题是没得说的,确实你不合理在先。
我明明跟领导请过假的,可是我们公司怯要把我给吵了,说
我旷工两天
...
答:
首先,如果没有证据可以证明比如人证物证的话,是很难把公司告的。其次,特殊情况是预选先请假之后补假的,就算你的主任不接受的请假单,只要你休假的理由充足也是可以的。再者,你提到他又把请假单还给你,那么事实就证明他曾经接受过你的请假单,你
请假是
已经有根据的了,只是在批不批之间,那么他自己...
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