大家好，我上个月旷工两天，这个月旷工一天，我组长跟我说，我自离了，这样说对吗

如题所述

推荐答案 2020-12-29

要看公司入职表或者公司员工入职手册怎么写的，因为公司在合理范围内是可以规定一些厂纪厂规的。本来是不上班确实要请假的。你不请假直接不到公司，这样也是会打乱公司安排的，如果人人不守纪律，爱来就来，爱走就走，你将心比心，是不是不好呢。所以你只能是要求公司要结清工资给你。如果公司不结清你应得工资，这个你还是可以去劳动局告公司的。但是自离问题是没得说的，确实你不合理在先。

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其他回答

第1个回答 2014-09-03

不对，旷工只要不是连着三天就不会自离，如果连着三天旷工就会自离追问

我不是我不是连着旷工

追答

那你可以去投诉你们组长

第2个回答 2014-09-03

新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.

第3个回答 2014-09-03

不对，工厂都是这样规定的，一个月内连续旷工三天算自离！

第4个回答 2014-09-03

应该是对的，一般公司规定连旷工三天的属自离的

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...干了几个月,就这个月底的时候我旷了两天工,组长直接给我提自离单...答：你旷工两天，组长给你算自离，还不算太离谱的，有事要请假，千万别旷工！吸取教训吧，以后无论在那个厂上班，都要注意一点。确实不想离开，找组长好好聊聊，认个错，若组长还没有将你的自离单上交工厂人力资源部，扣些钱，还是能留下来的，关键是认错态度要好。

今天我旷工了, 组长发信息给我说, 把我报自离了,我该怎么办答：没去上班，而且是旷工也没请假。组长就发给你信息说把你报成自动离职的，其实你们都有问题，第一，你没去上班儿是什么原因，即使当时来不及请假时候？你应该跟组长请下假发到信息发给他信息，说明原因。第二，他也没有。权利报上报说你自动离职，你去这个单位上班儿的时候签合同了吗？合同上是怎么写...

...两天,第三天上班时主管说按厂里规定给我报自离了,请问我算自离吗?如...答：是否算自离，这需公司能够拿出合法的规定出来做支撑，如果公司拿不出来，那就不算。另外，旷工两天就算自离，这规定本身就有问题。最后，不管算不算自离，公司都不能扣你工资。