服务行业
说明了旷三天当自离
追答新服务行业劳动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理.
不是吧，扣这么多？？？
就是不想干啊，辞职又不批
已经说明了旷工三天当自动离职
追答你有没有见到公司的管理规定，是一个月内累计三天，还是一年内累计三天？
追问这个倒没有说明，只是说旷工三天当自离
追答没有这样的规定，就不能开除你或按自动离职处理。
追问哦，好的，
追答谢谢，请采纳。
本回答被提问者采纳说明了旷工三天算自动离职，不给工资
追答没有制度情况下单位说法错误，如果你被辞退可以申请劳动仲裁维权
追问这样啊，
追答是的，劳动仲裁裁决具有法律效力
追问哦，谢谢
追答不客气
本回答被网友采纳真的么？