法定节假日加班算正常上班这样是不是违法劳动合同法

Question

如题所述

Answer 1

违法，劳动法规定，周六周日如果不安排调休应该支付双倍工资，法定节日应该支付三倍工资，且不允许调休。如果用人单位不支付加班费，你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。