公司里为何大领导都很和善，反而是小领导更喜欢摆架子呢？

Question

如题所述

Answer 1

大领导大都是从底层上来，很能善解人意。小领导则是好不容爬上来，彻底变了。大领导不在意这些，小领导却十分在乎这个。大领导有更重要的事情忙，小领导也就摆架子这点破事了。

01、大领导大多善解人意，小领导则是觉得摆架子才能显示自己的实力。

很多大领导其实都是小基层做到大领导级别的，他们很能理解底层的人，所以他们反而显得很善解人意了，甚至还会比一般的领导都谦逊。

小领导就不同了，他们是刚当上领导，甚至是享受着别人喊自己领导的那种感觉，所以他们会更加想要这种感觉，总觉得摆架子才对得起自己好不容易爬上的这个位置。

02、大领导大多不在意小细节，小领导则是专门抠小细节。

很多大领导其实都不太注意细节方面，尤其是员工对自己的态度方面，如果是太过于注意的话，那么相信他也是很难当上大领导的，所以他们要的是员工能为公司创造价值就好，其他并不太在意。

小领导就不同了，他们就喜欢抠一些细节方面，总觉得细节很重要，员工对待自己的态度方面更重要，所以但凡他们觉得员工不尊重自己的时候，就会很生气。

03、大领导有更重要的事情忙，小领导也就摆架子这点事情了。

大领导要为公司的大局着想，甚至还要考虑公司未来的规划和发展，所以他们根本就没时间注意员工有没有给自己打招呼，甚至有没有不尊重自己的行为。

但是小领导就不同了，他们手里头的工作不多，所以他们也就很注重员工对自己的态度方面，如果员工对自己的态度有怠慢，他们就觉得自己受到了侮辱。

只能说大领导大多是格局比较高的，小领导则是格局不够才没能走到大领导的位置，而且大领导看重的是员工能否为公司创造价值，甚至思考公司未来发展。而小领导则是没什么事情，也就只能关注是否尊重自己了。

Answer 2

小领导觉得自己特别的厉害，而且现在公司也有着一定的地位，感觉可以一手遮天，所以才会喜欢摆架子。让员工感觉到害怕。但是大领导愿意和员工去做朋友，并且看起来特别和善，而且特别有亲和力，所以引领着很大的格局。所以大领导不喜欢摆架子，愿意和员工和谐相处。所以这就是大领导和小领导的插曲，也可能是小领导这样做也是去帮助达令到完成一些事情，所以每个公司才会有这样的环境。

Answer 3

这些人觉得自己的地位特别高，而且可以去管理公司上下，所以小领导才会喜欢摆架子，让很多员工非常惧怕。但是大领导一般都会非常在乎和别人沟通交流，也想给员工留下一个好印象，所以看起来都很和善。

Answer 4

因为有一些小领导的格局并不是非常的大，他们这样的做法也是让手下的人更加尊重他们，让他们方便管理。

Answer 5

因为大领导的格局很大，不会为难员工，反而小领导喜欢狐假虎威。