单位一直没有交社保现在已离职半年还可以申请让补偿吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以要求原单位作出补偿。
为员工缴纳社会保险是企业的法定义务，单位未缴纳社保属于违法。不论是否离职，员工均可以要求企业为自己补缴或作出补偿。如原单位拒不进行补偿，可通过劳动仲裁或诉讼形式解决。

Answer 2

不可以，因为，离职是没有任何补偿的，如果，是合同到期单位不再续签是有补偿的，除此之外是没有任何补偿的

Answer 3

单位一直没有交社保，现在已经离职半年了，再到公司去申请社保补偿，我看是没有什么可能补偿了，因为你离职有半年了！如果是你还在这公司工作，再提出申请补偿社保，这还有可能的！！

Answer 4

可以的，劳资关系仲裁时间一般是两年，你可以先向公司提出申请协商补偿金额，如果公司没有受理或者回应可以到当地劳动监察大队投诉要求补交，根据流程，如果公司不补交那可以申请劳动仲裁，最后执行的结果要看单位这边，仲裁还是不行就要到法院起诉了，希望对您有所帮助

Answer 5

尽管你已经离职半年，但是只要单位一直没有为你缴纳社保的事实存在，你可以申请补偿，如果单位不同意，你可以走法律途径解决。