第1个回答 2021-10-14
不可以,因为,离职是没有任何补偿的,如果,是合同到期单位不再续签是有补偿的,除此之外是没有任何补偿的
第2个回答 2021-10-13
单位一直没有交社保,现在已经离职半年了,再到公司去申请社保补偿,我看是没有什么可能补偿了,因为你离职有半年了!如果是你还在这公司工作,再提出申请补偿社保,这还有可能的!!
第3个回答 2021-10-13
可以的,劳资关系仲裁时间一般是两年,你可以先向公司提出申请协商补偿金额,如果公司没有受理或者回应可以到当地劳动监察大队投诉要求补交,根据流程,如果公司不补交那可以申请劳动仲裁,最后执行的结果要看单位这边,仲裁还是不行就要到法院起诉了,希望对您有所帮助
第4个回答 2021-10-13
尽管你已经离职半年,但是只要单位一直没有为你缴纳社保的事实存在,你可以申请补偿,如果单位不同意,你可以走法律途径解决。