第1个回答 2015-08-21
劳动法规定单位有权根据情况合理调配员工工作岗位。如果没有犯错工资不能变,工作要70%以上的人都能完成的。这样是可以调换工作岗位的。本回答被网友采纳
第2个回答 2020-12-09
根据劳动法在家里面待产的人是不能给辞退的。如果公司单位给你调换工作是不合理的。按照劳动法规定肯定是需要公司单位给你提供赔偿。因为你是休了产假期间公司给你单位给你调的工作岗位。并不是你正常上班的情况下给你调的。这样你就可以到劳动部门直接给说明情况。然后劳动部门的人就会上门找单位负责人联系。如果按照这样的情况下单位赔钱给你是按照双倍的。只要你觉得单位给你调的工作岗位不合理你就可以提出。
第3个回答 2015-08-21
调岗须经员工本人同意,产假期间单位可以临时安排其他人顶替你的岗位,但产假期满回来上班,岗位应该还是你的。本回答被网友采纳