在家休产假期间单位给调换工作岗位合理吗?劳动法怎么规定的

Question

如题所述

Answer 1

　　应当经职工同意，且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的，可以调岗；
　　根据《女职工劳动保护特别规定》
　　第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
　　怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

Answer 2

劳动法规定单位有权根据情况合理调配员工工作岗位。如果没有犯错工资不能变，工作要70%以上的人都能完成的。这样是可以调换工作岗位的。本回答被网友采纳

Answer 3

根据劳动法在家里面待产的人是不能给辞退的。如果公司单位给你调换工作是不合理的。按照劳动法规定肯定是需要公司单位给你提供赔偿。因为你是休了产假期间公司给你单位给你调的工作岗位。并不是你正常上班的情况下给你调的。这样你就可以到劳动部门直接给说明情况。然后劳动部门的人就会上门找单位负责人联系。如果按照这样的情况下单位赔钱给你是按照双倍的。只要你觉得单位给你调的工作岗位不合理你就可以提出。

Answer 4

调岗须经员工本人同意，产假期间单位可以临时安排其他人顶替你的岗位，但产假期满回来上班，岗位应该还是你的。本回答被网友采纳