事业单位公开招聘，281个名额可供竞争，哪些大学生不能录用？
有一类大学生在应对就业问题时选择知难而上，她们宁愿再多吃些学习培训的苦，也不肯进到不满意的岗位去吃工作的苦，这类大学生便是大学毕业前就进行筹备的考编党。每一年六七月份，国企单位招聘基本上中止，就到了事业单位招聘的黄金时期。这不，又一事业单位公开招聘了，仍在为工作犯愁、仍在惦记着考编的大学生，赶紧来看看你是不是达标吧。
又一“铁饭碗”公开招聘，五险一金待遇优厚，专科生即可参与竞争！
事业单位是实至名归的铁饭碗，此次公开招聘的是江西鹰潭市事业单位，所在位置上看来算中等偏上，一共有281个配额可供竞争，这在事业单位的招聘经营规模中算得上中等水平。
有关招聘大学生一般最关注三类问题，分别是门坎、待遇和考试试题。在门坎层面本次招聘主要是对于应届毕业生，对专业的规定算不上苛刻，文凭水准层面，专科生即可参与竞争。在待遇层面是统一的五险一金待遇优厚，并且伴随着年纪和技术职称的转变，员工福利会逐步提高。在考试科目层面，笔试题目方位是岗位能力倾向检测和综合应用能力，而老师岗位的招聘面试选用模拟上课的方式开展。
工作虽好但部分大学生不能录用，提前了解避免空欢喜一场
政策法规要求不可招聘为事业单位工作员的大学生不能录用，例如有欠佳诚实守信统计的，在重要测试中出现比较严重违反规定状况的，与招聘单位的直属机关领导干部有直系血亲关联的大学生等。
在职人员或是处在实习期的行政机关事业单位工作人员不能录用，这类大学生假如对以前的企业不满意，一定要提前申请办理辞职，而且在用人单位允许且合乎聘任合同的情形下，即可辞职再考。
曾由于违法犯罪受到刑事处分的大学生，尽管说有错就改人非圣贤，尽管说应当给犯过不正确的大学生迷途知返的机遇，可是事业单位终究事关重要，因此这类大学生或是要另谋出路。
因做错事被政府机关辞退或是已经接受审查的大学生。这类大学生就算报考也是不太可能通过考察的，因此大学生或是要坚定信念、严以律己。那麼事业单位和国企单位哪个更适合大学生呢？
事业单位与国企单位都算体制内，但哪类岗位更适合大学生？
我觉得是有所不同的，不区分优劣、不区分多少、就可以看哪个更适合。事业单位比较适合并没有大欲望、喜爱放心平稳、专业技能算不上优秀但综合能力很强的大学生。而国企单位比较适合喜爱努力、不在意压力、不在意很有可能失业、有很强的专业技能的大学生。
结语：
以上这四类大学生不能被录取，事业单位和国企单位全是比较适合大学生选择的工作，也是近些年愈来愈受大学生钟爱的工作。这在一定水平上代表着她们更搞清楚大学生要想哪些，也可以达到大学生的大量要求。