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我在一个工厂里上班一个月,辞职不批,然后自离,扣除了800多块钱这样合理吗?我进工厂的时候签订了一
如题所述
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推荐答案 2019-05-20
按照法律,试用期提前三天书面
形式提出离职申请,过了试用期
提前一个月书面形式提出辞职就
行。用人单位不批准也可以辞职。
单位也没权力克扣员工以前工资。
———————————————————
如果用人单位违法劳动合同,
可以打劳动局电话12333举报
或者申请劳动仲裁要求赔偿。
———————————————————
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第1个回答 2021-05-04
你好我问一下,我在哪个厂里上班上了10天,就没有做了,因为一天加班下来才165块钱,所以就没有做啦。但是厂里说要扣我800快钱,我跟我老公两个就是1600快钱啦,我怎么了
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辞职
单位不同意,自己擅自离职了,单位扣了
一个月
的工资,合法
吗?
答:
不合法
,劳动者依法提前申请离职用人单位不批准,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,但扣款应按法定比例,扣除一个月工资违法。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
...
辞职
信这不是逼着别人
自离吗?
而且自离还把
一 个月
的工资扣了._百度...
答:
辞职信不存在批不批的问题
。只要你提前一个月通知工厂就可以正常离职,而且单位无权扣你的工资,如果扣你工资,你可以向劳动监察举报或直接申请仲裁。现在的问题是怎么证明你是提前一个月将辞职信提交给单位的,我有一个建议,你可以通过ems或者是挂号的方式将辞职信寄给公司,保留原始邮寄单据应该就可以...
我们厂员工
辞职
上级总
不批,
搞得员工无奈
自离,
辛苦
一个月
的公资不要了...
答:
肯定违法
!劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。另外你们的同事就是自己怕麻烦,不敢劳动仲裁,宁肯牺牲一个月工资也不敢和企业斗争,其实这种劳动争议基本上一高一赢!面丑不要怪方面!命苦不要...
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