事业单位几个部门在一起办公的利弊

Question

如题所述

Answer 1

现在事业单位机构改革模式基本都是大合并，既把相同或类似职能的事业单位（可能隶属一个行政部门，也可能分属不同行政部门）合并在一起，成立大的xx中心。
1、优点：部门减少，沟通力增强；
部门减少后，更便于管理的有效性；
部门合并后，原有不同部门的人员，可以身兼多职，有利于公司降低人力成本；
部门合并，执行力一般会更好一些。
集中办公，节约支出费用；多余的办公地点出租或者出售；精简领导职数，改变过去的官多于兵现象；便于管理等等。
2、缺点：
因为事业的行政职能回归行政单位，导致人多事少，人浮于事；同事关系更加复杂；因为职数减少，晋升竞争激烈，晋升困难；对不同地点的部门（分支机构）管理不方便；机构臃肿；开办费、搬家费支出不小等等。
3、趋势：
事业单位改革已经将行政职能回归行政单位，事业只保留了服务职能（除行政执法类事业单位），职能范围在逐步畏缩，未来发展空间受限，人员也会逐年减员（新增数量小于减员数量），直至达到一个临界平衡，所以如果有能力有机会一定要进行政编制（考试或者调任）。