怎么克服？
我现在如何解决现状？
毕业十一年半到现在经历如下
①2011年七月中专毕业20岁
②2011八月被父母送到亲戚上班厂
③2011九月被父母送到亲叔公司上班
④亲叔八年五百一年半一千每个月工资 亲叔干了九年半
⑤亲叔九年半 亲叔婶谈哥对我如下（反正至今无法忘记 越来越憎恨 每次想到都恼火）
～跟谈哥送货
①说我笑话 有什么资格吃饭 活着有什么意义 争执双手掐我脖子
②我被人找茬他过来争执并报警，争执说我脑子不好不正常有病 警察质问说我有一点点不正常
③有无货莫名骂我一星期
～亲婶
①数次因小事说再这样别来上班 请假被开除 拖欠工资不发补充 再把你和谈哥事 发家族群 就不给你发工资
～亲叔
①故意找茬 请假几次看病说我打拼 小事骂我六次滚回去
亲叔谈哥：拿货不报型号报价格几次 不知道怎么拿骂人 物流拿货莫名其妙骂我数次
亲叔婶：请假过年节假日没有任何通知
①亲叔九年半总月底欠花呗 偷拿父母钱数次成习惯 现31岁也有这种习惯
②亲叔九年半辞几次找工作失败 闯祸几次被父母解决重新劝回亲叔上班几次
③父母安全相亲无果花钱买老婆跑了 我被所有人指责 得中度抑郁 之后老妈每半月老家我这开车半小时两城市来回一次
①2021辞职亲叔 去年就做两份全职 去年十月二十六辞职之后 到现在
因去年反复横跳被工厂几个人事 拉黑名单微信 直到现在没有找任何全职 要么在家 或兼职或日结
毕业十一年半到现在做过全部工作有
①保安②包装③托运④游戏代练⑤电话客服⑥保险⑦保安⑧普工⑨仓管⑩跟车送货11销售
～十一份全职每份不超过两个月有劝退自离
做过兼职七八次 做过传单洗碗 做过目前日结29次
现在问题
①～现在想找工厂干到过年 找三千到五千五 希望在过年之前 发两个月工资 发工资日结定在15到18号
②～主要还清承诺过年还清父母五千二百块钱！顺便过年一把还清 每月25号还花呗分期47.70 全部还清花呗408.32
③现在因附近9公里工厂都跑遍 只要招12份全职的岗位 都联系过
又去年被工厂拉黑 现在怕找工作打电话了！我该怎么克服！
④明天找工作后天入职来的及吗？主要三千到五千五 发工资时间15到18号 我该如何找？
⑤现在31岁没一分钱存款没女朋友没工作没结婚没技术
怎办
相信大多数人都有经历类似的阶段，前路迷茫。好像除了打工，再没有更好的出路和办法了。可是内心又非常清楚，打工这条路只能维持现状，稍微有些家庭动荡就摇摇欲坠了。
31岁，一事无成，没技术，没存款，没工作该怎么办?首先给悲观失望的态度的自己抽一个嘴巴子，喝点正能量的鸡汤回回精气神：
没有学历，可以自己抽空学习一下知识，现在成人考试又不是特别困难，自己一事无成，就应该好好总结经验，而不是怨天尤人，自暴自弃。
一辈子那么长，不可能一直都是一帆风顺，没有一点一滴的坎坎坷坷，风风雨雨。要靠自己才能走好每一步，做好每一件事情，而不是天天待在原地呼天换地等待别人的恩赐，自己主动出击，怎么可能没有适合你的工作呢？
自己思想不滑坡，方法总比困难多，关键在于你自己有没有奋斗的动力？你想不劳而获，那就另当别论了。
楼主现在的状态不适合做大决定，心乱如麻又容易想太多，只会陷入内耗的漩涡中。以下分享可以左耳听，也可以右耳出。
1、看书
读一些心理重建方面的书，自己给自己治疗，也只能自疗，别人是帮不了的，这个过程可能会比较漫长。读些哲学经济学，强大自己的内心，了解世界运作的逻辑，有了自己的世界观价值观，就不会轻易被外界所动摇~
很喜欢杨绛书里的这样一段话：
年轻的时候以为不读书不足以了解人生，直到后来才发现如果不了解人生，是读不懂书的。
读书的意义大概就是用生活所感去读书，用读书所得去生活吧。
2、继续找自己熟悉领域的工作
如果是31岁的中年人，不建议失业了就全身心的轻易去尝试一个陌生的职业，为什么？
第一，我们每个职场人的职业发展都遵循一定的规律，往往在工作的头三年是个人职业锚的探索期。
所谓的“职业锚”，可以把它理解成是一种职业的定位，而且是长期不容易去改变的定位。
所以年轻时换个行业，尽快探索到个人的职业锚，并作为将来垂直深耕的方向是合适的。
然而大部分31岁以上，都工作了多年，按照心理学的“卷入投资模型”，已经付出了大量的时间成本、金钱成本乃至机会成本，这时候跨出去做一个全新的行业真的需要谨慎，一招不慎，满盘皆输。
第二，职业中年期遇到的困扰，难道仅仅是因为此前的工作没前途或者不适合自己吗？
比如很多人在中年时会有一个职业倦怠期，这在很多人身上都会发生，并不是简单的个例，所以该调整的是自己的心理情绪，也许不是工作本身；
又比如有些人是因为职场的人际关系不协调，导致自己对工作产生了反感，进而把人际关系的矛盾透射到了职业本身，这样不是非常“冤枉”的事情么？
3、做好对个人能力的盘点
职场中年人转职业，往往是在自己遭遇失业或者挫折的时候做出的行为，会觉得自己一无是处，哪里都不行，迫切产生一种要学习新技能或者新知识的想法。
我的建议是：情绪化的思维下都是不客观，也不理性的，到底自己能力怎么样，不妨全面做个盘点。
通常能力的盘点可以分为两个部分：
一是专业方面的能力，包括在公司职场、家庭生活、学校、自媒体等领域。
举个例子，某家庭全职太太非常擅长烧菜，这也是一种专业能力，所以我们不能说全职太太就没有专业性。甚至人家擅长带孩子也是种不错的专业能力呢！
二是可迁移的能力，这些能力是平时很多人都忽略的，或者没有觉察到的。
可迁移的能力包括人际方面的能力、逻辑分析方面的能力、事务处理方面的能力等。我们从一个行业跨越到另一个新行业，专业能力也许无法匹配过去，但可迁移的能力却是随时都可以无缝对接的。
所以，一个真的要转行的中年人，首先要搞清楚自己有哪些可迁移的专业能力，其中的优势部分则才是个人的职场核心竞争力；其次，对于专业的部分，新行业自己不熟悉的，才是考虑要重新学习的。
盘点清楚了能力以后，我们才能对转行这件事有个更加理性的判断，而不是盲目否定自己。