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为什么现在的老板看员工的业绩总看结果
如题所述
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推荐答案 2018-03-24
任何时候,老板看员工的业绩都是只看结果的。
这就像员工看公司的待遇,只看工资高低,是一样的道理……
大家都在牢牢抓住主要矛盾。
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第1个回答 2018-03-24
老板只看结果很正常;但是,你的直接上级还会要看过程的。
相似回答
我的工作
业绩
非常显著,
老板
却总是对我视若无睹,我该怎么办呢?_百度知 ...
答:
如果你们团队整体能力都不错,你虽然工作
业绩
很显著,但是还有更优秀的同事存在,他的风头遮掩了你的成绩,那你不被
老板
发现也情有可原,因为老板关注的永远是贡献值最大的那个
员工
。有的公司
领导
格局很小,也喜欢斤斤计较,总会认为员工所做出来的一切都是应该做到的,不懂得去赏善罚劣。如果是这种领导...
在职场里,你遇到过只注重
结果的领导
吗?
答:
这样的领导更务实一些,他能理解
员工
们的心情也能让员工觉得工作很放松。当然这些领导也是很不讲情面的,如果你每天在职场中任劳任怨工作的也非常辛苦,但最终没有
业绩领导
还是不会原谅你,依然会根据你的绩效把你踢出公司。我个人比较喜欢这种只看重
结果的领导
,因为不管我们去每个公司都要按照公司的命令...
你们的公司人情与绩效更看重哪个?
答:
一般来讲,公司会更看重绩效,因为绩效是直接衡量员工工作贡献的标准
。如果公司更看重绩效,那么公司会更加注重员工在工作中取得的成绩和贡献。公司会更加关注员工能够为公司带来的直接经济利益,例如销售额、利润、客户满意度等。在这种情况下,公司会更加关注员工的工作绩效,并且会使用绩效考核系统来评估员...
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