企业倒班工资计算问题，倒班工人加班小时数是按照长白班人员正常上班小时数多出的小时数来计算的，比如3

Question

企业倒班工资计算问题，倒班工人加班小时数是按照长白班人员正常上班小时数多出的小时数来计算的，比如3月份长白班正常上班184个小时，倒班员工工作190个小时，那么倒班员工就有6小时的加班！可是公司规定如果倒班工人工作时间少于长白班的工作时间，公司要求倒班工人在下个月还给公司，这样合理吗？？？请赐教！！

Answer 1

你好，很高兴回答你的问题。1：比如长白班一天8小时，一个月30减去四个周末8天还有22天计算，就是176个小时正常。夜班如果没上到176个小时，只上到168个小时，缺8个小时。2:问题，缺8个工作小时，是怎么缺的？是你请假了还是公司放假了？3：答，如果是你请的假，工资发的是和白班176个小时一样的，你就需要补工时，如果工资少了8个工作小时的钱就不用补。如果是因为公司（国假日）放假少了，就不用补。追问

缺少的8小时是倒班性质决定的，4班2运转

倒班性质决定了我这个月只能出勤176小时！

问题是倒班出勤比长白班的时间少8小时不是员工能左右的，所以下个月如果比长白班工作时间长的话就要扣除上个月欠的8小时，我觉得不公平！

请问公司这么做合法吗？

追答

应该是合法的，除非公司是少发了工资。如果没少发就没事