高水平的老师都在私立学校,因为私立学校工资高,注重结果,不像公立学校。进入民办学校的学生家庭条件好,学生基础好,教与学的效果容易收回。好的学生和老师更容易互相积极反馈,形成良性循环。
私立学校和培训机构一样具有流动性。主要是这里的机制不尽人意。首先,很多人来学校当老师是为了稳定和福利,这些只有公立学校才有。私立学校除了住宿和工资,没有公积金。所以很多人来这里就是为了混个一两年的教学经验,准备考试。除此之外,除了一些实力雄厚的国际学校和贵族学校待遇不错之外,其他大多数私立学校都很差,没有福利。
私立学校本质上是私人老板组成的营利组织,利益至上,而不是对教育的感情。所以,加强师资力量不是他们的策略。相对来说,用新老师会降低工资和成本。老师在这里学不到的东西也不能完全发展,学校只是强调学生的成绩指标。所以当然不会呆太久。
学校氛围烟雾弥漫,讲究关系。高官,有钱,和领导关系好的家庭成员待遇不一样。比如会分配到学校附近的幼儿园,彼此距离近,特别容易招生。都是眼泪。同事没有太多真情实感,都是争强好胜。有团报,各种小道消息满天飞。中层领导年轻没有实力,领导圈子混乱。自然,下面的人做事一塌糊涂。教学和研究活动无助于教育和教学的改善。都是为了校长。感觉大家都想去,只是还没机会。
在学校,你可以深刻体会到,在领导的心目中,学历和教学排在最后,招生最重要!!!为了招生,什么手段都可以。我们每学期都要在指定的幼儿园招生。跪舔幼儿园园长和老师,给幼儿园老师退款。