1.教师职业榜样的压力“学高为师，身正为范”，教师需要以榜样的姿态，以典范的形象出现在学生的面前。学生随时在关注着老师的一举一动，还会不自觉地模仿老师们的各种言行举止，因此，教师必须时时注意自己的言行举止。在学校里，精神很难得到放松。教师需要一直保持着紧张的情绪，无论是在三尺讲台还是在自己的办公室。
2. 教学压力根据一项对2992名中小学生教师的调查研究表明：近一半的教师认为工作太累，37% 的教师每天的工作时间超过8小时。哎，何止是8小时，我觉得老师每天除了睡觉剩下的时间跟陀螺一样不停地在旋转，还需要高度紧张中度过，上课前一晚要备课，上课结束后要给学生补习要批改作业，我觉得除了老师的一日三餐还有正常的睡眠时间留给自己的时间真的屈指可数，比如说我自己吧，我已经有半年没有逛街了，因为真的没有空。
3.也是最重要的，教师收入太低！
现在的辞职了年轻教师越来越多了也是因为现在随着社会的发展职业竞争还是非常大的并且有很多都是比职业教师他们的收入更高的所以他们还是有了新的选择。
现在的辞职了年轻教师越来越多了也是因为现在随着社会的发展职业竞争还是非常大的并且有很多都是比职业教师他们的收入更高的所以他们还是有了新的选择。现在的辞职了年轻教师越来越多了也是因为现在随着社会的发展职业竞争还是非常大的并且有很多都是比职业教师他们的收入更高的所以他们还是有了新的选择。现在的辞职了年轻教师越来越多了也是因为现在随着社会的发展职业竞争还是非常大的并且有很多都是比职业教师他们的收入更高的所以他们还是有了新的选择。现在的辞职了年轻教师越来越多了也是因为现在随着社会的发展职业竞争还是非常大的并且有很多都是比职业教师他们的收入更高的所以他们还是有了新的选择。现在的辞职了年轻教师越来越多了也是因为现在随着社会的发展职业竞争还是非常大的并且有很多都是比职业教师他们的收入更高的所以他们还是有了新的选择。
现在的确有很多教师都选择辞职，甚至转行。尤其是男教师，学校里的男教师越来越少，越是低年龄段，男教师越少。要说起其中的原因，压力大包含了几个方面，但除了压力之外，也有其他的因素。下面我来从几个方面分析一下：
1.教师的工作和生存压力比较大
教师虽然有带薪的寒暑假，但是平时的工作量是比较大的。除了在上班的时间要上课，下班了还有家访、批改作业、备课、教学研究、各类文案工作等等，要是遇到检查、评比、比赛等工作，那工作量尤其更大。所以，大部分老师真的都是熬日子，熬到寒暑假能够好好调整一下。初中、高中的老师恐怕寒暑假都不能安宁，尤其是毕业班的老师，整晚整晚睡不着觉也是真的。
很多人都误以为教师的工资非常高。现在对老师的学历要求非常高，能够走进城市稍微好一点学校当老师的，起码是985、211本科以上毕业的，甚至起点都是研究生学历。结果真当了老师，才发现工资相对来说少得可怜（在同等学历基础下的工资比例相比而言）。而且，现在的教师编制严重不足，大批老师都很难考进编制。
这样的情况下，工作累、收入低，所以很多年轻的老师但凡有别的出路，也都选择了辞职。尤其是男教师，生活的压力和家庭肩负的责任，他们不得不去拼搏。
2.教师体制的弊病
这个基本上只有老师最清楚。现在教师的晋升体制存在极大的问题，上面的老师不退休，你永远没有办法晋升。很多50多岁的老师，还处于初级的位置。这样的现实情况，让年轻教师晋升无望，几乎可以说无论你多么努力，都无法得到晋升的机会。工龄工资的差距一年就几块钱，50多岁和20多岁的老师，工资没有太大的差别。这样的体制下，如何促进教师的专业发展？
3.社会价值观和舆论的贬低
现在仇恨老师的人太多太多，媒体也是整体报道有关学校的各种负面新闻。相反，很多值得宣传的优秀教师没有人报道。网络上，但凡是老师的话题，各种喷。这样的情节，让人不敢当老师。现在的学生也不敢管，管狠了自己有危险，前几天的新闻，三年级的女学生，因为受到老师的批评，污蔑老师性侵。不知不觉中，老师已经成了高危职业。
4.很多年轻教师缺乏正确的职业信念
无论如何，不得不说现在的太多年轻教师并没有把自己的职业当回事。不同于20年前，一份工作是人生大事。现在辞职、跳槽就跟家常便饭似的。教师这个职业不同于其他职业，就像医生一样，没有医德会害死人，没有师德虽不至于把人害死，但会害别人的一辈子。确实，有部分老师师德存在问题，他们更关注自己业绩，不尊重教育的规律。还有的年轻教师，仅仅认为教师就是一份工作，赚钱的工具，缺乏正确的职业信念。赚不到钱，或者能够赚到更多的钱就跑了。教师的德高于其他职业的道德，所以他们辞职了也是对的，倒是把不适合的人给淘汰了。
总的来说，教师这个职业谈不上有多么的伟大，但是的确需要树立更加正确的人生观、价值观和世界观，自己三观不正，如何教得好学生？虽然教育中存在这样或那样的问题，但总的来说好的老师还是多，这个社会也需要给教师更多的包容，只有更多人懂得尊重教师的职业，才会有更多的人才、精英愿意去从事教师的职业，这样教育才会得到良性发展。
现在社会上哪一个工作压力不大呢？做销售的，每天要想着如何完成任务，每天要想着如何去维护客户，想着如何去寻找客户，完不成任务还有面临着主管的诘责，面临着公司的压力；程序员每天996，经常加班，过劳死，工作压力也很大。
但是为什么这些工作仍然会有越来越多的人，前赴后继地加入进去，最主要的原因就是待遇好，工资高，能够短时间的实现人生财富的积累。我们可以看一下最近几年行业和职业工资的排名，排名前3位的永远都是计算机、金融、销售，而且每年学这3个专业的学生也是最多的，那么可想而知竞争的压力，工作的压力会有多大。
作为教师，我们能够说得上的优势其实无非就那么两个，工作稳定、有寒暑假期，除此之外呢，还有什么，老师的荣誉光环，这个现在还真的不算，也许在几十年前教师是被人们所尊敬尊重的职业，一说到老师，也是非常自豪的。
但是近几年老师这个职业，慢慢的变成了被人们口诛笔伐的职业，被人看成了一种高危的职业，被人们看作成就感和满足感最低的职业。而且老师的工资待遇都没有足够的竞争力，我们现在总说老师每月工资能挣到近1万块钱，那都是被评上职称的，工作十几年以上的老教师，对于刚刚进入学校的老师来说，工资远没有这么高，如果老师没有编制的话，待遇会更低。
这样的工资体系和待遇很难让年轻老师感兴趣，尤其在如此快速发展的社会当中，物价飞涨的社会当中，很难满足最基本生活需求，更不要说买房子、结婚生孩子。而这些压力或许对于年轻的女老师来说还相对少一些，因为她们可以选择结婚找一个有钱的人，但是对于很多的男老师来说，这种压力就是真实的，现实的，无法逃避的，因为作为一个男人，你就要承担起养家的责任，要买房子，要娶老婆，要生孩子，还要赡养父母，还要生活的体验，所有这些都像一座座大山压在男人的头上。
所以中国的男性只能去从事工资更高的职业，待遇更好的职业，发展更快的职业，虽然那些职业压力很大，竞争更加激烈，但是最起码还有希望解决作为一个男人所面对的问题。
要解决中国的教育问题，解决老师的人才培养问题，解决老师工作的积极性的问题，就必须要对工资体系、职称评定、工作考核等方面进行一个彻底的改革，让老师们能够真正的获得可以生活得更好的物质基础和条件。
原因之二:工作压力大，各种评比、检查、考核、学习活动，此起彼伏，应接不暇，使得他们疲于奔命，焦头烂额。原因之三：社会要求太高，好像教师就应该是圣人，不应该有任何的毛病，同样的问题出在别的行业就无所谓了，出在教师队伍里就会被无限放大，上纲上线，让人承受不了，让人哭笑不得。
很多年轻人选择告别教师行业都是因为生活压力太大，收入满足不了消费。现在教育部门对于在编老师的管理越来越严格，教师行业虽然相对比较轻松，但是根本没有任何机会做兼职。对于老师这个行业来说，所谓的外来收入就是补课，但是现在没有任何人敢冒着风险给学生有偿补课。教师这个行业的压力真的特别大。
发自内心愿意从事教育行业的，大多都是老实人。但离开体制的围墙，老实人又会被社会无情的鞭打。已经是教师的，不要盲从和慌不择路，最后没几个能混得好的。建议先储备能量和抓紧时间提升自己的社会卖点，如某些企业需要的行业壁垒能力，找准时机毫不犹豫的转身。还没进来的，如果不能进一所好学校教书，慎重再慎重择业。
纵观现在的教育环境，整体来说还是比较积极乐观的，虽然会有辞职的情况出现，但是基本上都是男教师。毕竟教师的工资确实不能让一个男生很好的成家立业。他们辞职最重要的原因之一确实是生活压力太大了。
教师行业每天面对的群体都是未成年的学生，从工作环境方面来讲，相对是比较健康和安全的，没有太多花花绿绿的事情。这导致很多男生的择偶标准就是当老师的女性。工资虽然不高，但是很稳定，至少可以贴补一下家用，所以教师行业的女性占据了很大一部分比例。
现代年轻人都被毒鸡汤给洗脑了。没了荣誉感比老一辈教师差的不是一星半点，都想一口气吃成胖子。却不知道几代人的努力才换来今天的成就，应该复习、学习新中国成立到现在的历史课了。