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正式员工可以7天离职嘛
如题所述
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推荐答案 2022-10-14
“法律分析:入职7天试用期不可以随时辞职的,员工入职的时候会经历试用期,即便是刚入职,辞职也不能太过随意,应该提前通知公司人事部门,法律规定了是提前3天。等3天过后,即使企业还没有批准,员工也可以直接走人。
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其他回答
第1个回答 2022-10-14
正式员工一般需要提前一个月,若要七天离职,可与公司协商解决,公司同意即可
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奥托立夫
正式工
干几天
可以离职
答:
7天以上
。奥托立夫公司规定,入职7天试用期不可以随时离职的,员工上班满7天以上正常离职不影响工资,不满7天任何方式离职无工资,旷工自离无工资。7日以上旷离人员补办好离职手续,扣除3天工时于次月发放。
伯思
正式工
试用期是提前3到
7天离职吗
答:
伯思正式工试用期不是提前3到7天离职
。员工原则上应提前三十天试用期提前三天将书面辞职报告交到人事行政部 并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈了解其离职原因并做记录按照离职手续表办理相关手续。离职相关手续 离职员工将离职手续表交部门负责人签字部门主管以上岗位需经总经理签字,由离职...
为满3个月的
员工
,
辞职
需要几天?
答:
如果满试用期了,签订了正式合同,按劳动合同上规定的提前通知单位,其实可以通融的,
大部分单位2,3天可以辞职
,但如果是重要岗位,要一个月。
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