• 所有问题

    • 应届毕业生试用期最长是多少

    我是应届毕业生,有人说对应届生最长试用期可以是一年.我想知道是这样吗?

    举报该问题
    推荐答案   2006-10-17
    一般试用期是在1-3月的，但是公司比较大的，或者特殊公司也有试用期1年的，具体是根据公司而定的。
    不管试用还是不是试用同样都有劳动合同书，上面明确书写的很清除，试用期间表现好可以缩短期限的。
    具体情况看自己而定了，如果哪个公司你比较喜欢，试用期应该不是问题的，因为你是刚毕业，有的是本钱，只有经得起考验的人才是成功的人。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2006-10-15
    劳动部门明确指出，普通员工职工试用期不可超过三个月．其中不包括（学徒工，技术工，管理人员）．具体你可咨询当地劳动局．
    第2个回答  2006-10-15
    是
    相似回答
    应届毕业生签订劳动合同试用期不得超过多长时间?答：应届毕业生签订劳动合同试用期最长不得超过六个月。我国《劳动法》及《劳动合同法》规定了试用期最长不得超过六个月，根据劳动合同期限的长短，将试用期进行了细化，具体划分为一个月、两个月及六个月。 一、应届毕业生签订劳动合同试用期不得超过多长时间?第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的...
    国家有关应届毕业生实习期的规定答：试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。
    应届大学毕业生已经在公司实习五个月了,即将考核签劳动合同,签了以后...答：如果劳动合同签订的是三年以上的，那么约定6个月的试用期也是合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 ...
    大家正在搜
    应届毕业生试用期多久应届毕业生试用期应届毕业生试用期离职应届毕业生试用期六个月应届毕业生试用期陷阱法定试用期最长是多久企业试用期最长多久试用期辞职还算应届生毕业生试用期