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在一个公司以前说好了的工资一月一万,到现在他不承认了,他说5千,没有合同我该如何办?
因为一直都没有发工资
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推荐答案 2019-06-27
没有合同光嘴说是不行的。打管司是要靠证据说话。他不承认你也没办法。只好认倒霉。吃一堑长一智。
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其他回答
第1个回答 2019-06-27
你在那里干了多久了,一个月多点吧,没有签订合同只有口头协议的在法律上也不好打官司,还是试用期五千?正式员工后才一万?现在一开始就月薪一万的工作可不简单哦。
第2个回答 2019-06-27
没签订劳动合同吗?那你可以去劳动仲裁告他呀,不少劳动合同违法,不按时发工资违法,只要你有证据证明你在那工作就可以。
第3个回答 2019-06-27
你没有合同,也没有别的证据,这个有点难说,那怕是法律也难支持。总结经验以后不要再上这些当了。
第4个回答 2019-06-27
寻求法律顾问
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...了
现在他不
给我钱
了,我该
怎么办,我跟
他没有合同,
就是口头协议?_百 ...
答:
这种情况的话,
最好可以找一些人证或者是物证,找一些可以给对方看过的证据,然后到劳动局去进行裁决
。劳动者本来就是通过双手挣钱的,不容易。要钱的时间不能拖,与老板商量不成,直接找劳动监察大队,或者劳动仲裁委解决。申请仲裁是不收费用的,裁决之后由被申请人承担。法律分析有没有证人证明或者由字...
我是在私人老板
企业
工作的。当时
没有
签劳动
合同,
只是口头协议。当时管理...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠
的工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
老板
没有
按照劳动法给我签
合同,
还压
了我一个月的工资,
我想辞职
,他不
批...
答:
1.没有签署劳动合同并不意味着没有形成劳动关系,你在其
公司
工作期间所掌握的各类材料、胸卡、
企业
员工证言、工资条等均可作为证据使用,注意收集和保留。2.没有签署劳动
合同的,
自劳动关系建立之日的第二个月起,每月应给予你双倍
工资,
这是你应争取的权利。3.在未签署劳动合同的情况下,你可以自行离...
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