第1个回答 2020-02-02
2011年3月23日，中共中央、国务院出台了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》，拉开了事业单位改革的大幕。
《意见》要求，2020年要建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的事业单位管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。
至于改革后原有事业单位的职工将何去何从？
1、承担行政职能事业单位（参公事业单位）人员未来或转为公务员或安置到其他事业单位。
2、从事生产经营活动事业单位人员，对于从事生产经营活动的事业单位，将全部转企改制，这部分职工将失去原有事业单位编制。
转企职工也无需惊慌，国家早已为你们安排好了政策保障。
《意见》指出，为平稳推进转制工作，可给予过渡期，一般为5年。
在过渡期内，对转制单位给予适当保留原有税收等优惠政策，原有正常事业费继续拨付。
在离退休待遇方面，转制前已离退休人员，原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；
转制前参加工作、转制后退休的人员，基本养老金的计发和调整按照国家有关规定执行，保证离退休人员待遇水平平稳衔接。
在医疗保障方面，离休人员继续执行现行办法，所需资金按原渠道解决；
转制前已退休人员，转制后继续按规定享受职工基本医疗保险、补充医疗保障等待遇。
有条件的转制单位，可按照有关规定为职工建立补充医疗保险和企业年金。要进一步做好离退休人员的服务管理工作。
3、从事公益服务事业单位人员去向需根据实际情况
《意见》根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为两类：
承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的，划入公益一类；
承担高等教育、非营利医疗等公益服务，可部分由市场配置资源的，划入公益二类。具体由各地结合实际研究确定。