上班被新领导针对想辞职怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

不要急着辞职，我们俗话说：“新官上任三把火”可能你刚好不太幸运，工作中某些问题被领导放大了。

你可以换一个角度，可能领导对你要求这么严格，说不定是想要提拔你，就算要辞职，你也不能这么不清不楚的离开。

先再做一段时间，看一下具体的情况，在考虑要不要辞职。

Answer 2

那就辞职吧！领导针对你，要么不喜欢你，要么是你惹到她了。刚开始有矛盾也是很正常，新领导要立威，当你的观念跟她不合拍的时候，即使你是对的，她也会想方设法证明你是错的。我的新上司就是这样的一个人，作为下属的我，要么坚持自己的观点，要么采纳她的意见。而我是只倔驴，才不听她的，第一个月就被她扣绩效奖。第二个月她把我请到办公室，问我要不要执行她的方案？给我两个方案，要么执行，出了问题她负责；要么我走人。官大一级压死人，我只好执行了，年前她被老板请去喝茶，年后我就没见到她。

Answer 3

既然是新上任的领导，肯定会有点“新官上任三把火”的架势。也许只是你运气不好，刚好被他盯上了。我建议你先不要急着辞职，毕竟这个领导到底是什么样的人还不了解。如果以后这个领导是值得信任的，对你有帮助，你就继续干下去。如果觉得这个领导不值得自己再干下去的话，你到时候辞职也不晚。

Answer 4

你上班的时候，如果被自己的心灵导针对的话，可能是你做一些事情，不小心惹到你的，新领导
如果你感觉自己可以通过自己的改变来改变这种环境的话，你就去试一试，如果觉得你真的改变不了的话，那么你就早一点点

Answer 5

像我头段时间找了一个工作，刚到单位领导可能认为我是新人，又累又难做的活都会交给我经常刁难我，还让我加班，无缘无故的还要扣我工资。
后来我找了领导谈话，领导还和我理直气壮的，我们两个就吵起来了，最后我就辞职离开了。
既然不适合自己，就不要忍气吞声，选择新的工作也许会有另一片天空。