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领导力与领导才能有什么不同?
我想知道领导力与领导才能有什么不同?
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推荐答案 2019-05-24
2、包括的内容不一样:管理能力主要包括管理队伍的规模、素质和结构,管理手段的科学化、现代化程度,管理教育的广度与深度,以及管理科学研究与理论水平等。领导力的主要内容则是让团队中的否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行。
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其他回答
第1个回答 2019-05-25
领导力偏重于大方向的把控,对团队的核心凝聚力和感染力;领导才能则偏重具体,指个人具备的在一些方面的管理能力。本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-05-25
领导力是广泛性的,他又有才能,又有能还有进展,与员工处事当各方面的力量,才能是局限性的,只在个人的圈圈里,或许说他只能有分配的能力,在员工的眼里和领导的眼中有时候都不说好。
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领导力与领导
能力是不是一回事?
答:
领导力
更多基于原则,而
领导能力
更多考虑技能. 当然, 领导能力的开发虽然不一定就能提高领导力,但总是有帮助的.提高领导力需要准确判断情境然后选择适合的
领导者
技能去匹配. 领导力在
不同
的层面对追随者施加影响.领导力是需要发生的,即使拥有很多领导技能,但是若不发生去产生影响,也不能体现一个人
具有领
...
领导和领导力
的含义是
什么?领导
和管理
有什么
区别
答:
管理行为强调专业性,而领导行为更注重综合素质和整体能力。领导与管理的根本区别在于其目的和作用。管理行为通常具有可预测性,旨在有效维持秩序;而领导行为则具有更大的可变性,能够带来有益的变革。领导是从管理中分化出来的,但
领导具有
管理所不具备的特点。首先,领导具有战略性,侧重于决策和对人、事...
什么
是
领导力
的前提
答:
第一,
领导能力和领导力
是两个
不同
的概念,其本质和内涵都
不一样
,根据题主问题末尾,我推断题主在问的问题是“
什么才
是真正的领导力”,而不是领导能力,本答文就是“领导力”的概念进行讨论;第二,领导力大体上分为两种:一种是商业领导力,一种是组织领导力。商业领导力在于对一个公司商业方...
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