33问答网
所有问题
个人能力和领导能力有什么区别?有关系吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-09-21
领导能力和组织能力是有区别的。 领导能力可以看作是对外的决策能力,即把自己整个组织看成一个单元,然后领导、指挥这个单元做什么事,如何做,如何发展自己,消灭对手。 组织能力可以看作是对内的协调能力,即组织内部各组成要素(可以是个人,也可以是各单位,如科室、部门、车间等)的协调、组织,使整个组织步调一致。 当然有时也经常把组织能力看成是广义的领导能力。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/R05dWhP00cRRR5cPWBB.html
相似回答
在工作当中,
能力
最强的人往往很难成为
领导
,这究竟是怎么回事呢?
答:
个人能力
属于单打独斗式的专长;
领导能力
是指综合素质。包括谋划大局,统筹各方丶敢于决断与临机拍板等能力;能够凝聚人心,延揽人才以及统御众人的魅力。例如"三国演义"中的刘备手下的五虎上将,各个武功都超过刘备。但是只有刘备能够平衡文臣武将之间
的关系
;个人能力类似单打选手,
领导力
相当于十项全能选...
领导
和员工在
能力
上
有什么区别?
答:
职员
与领导
分工
不同
,着眼点不同,肯定有差距,领导侧重格局,侧重整体,侧重工作推进程度,侧重规划,职员则主要是业务
能力
,领导不需要过问业务上的事只需要知道你能不能完成能不能把事办好。
为
什么
有些员工工作
能力
比领导还强,却当不上
领导?
答:
1.
领导者能力的
多元化 管理者的职位不仅需要智力和行动力,还需要有较强的人际
关系
、领导力等多个能力。而有些员工可能仅仅具备某些特定领域的专业技能,不能全面掌握领导者所需要的多方面技能。因此,即使工作能力比领导还强,也不能被升迁为领导。2. 领导者的人脉资源 领导者有更多机会与上级、同事...
大家正在搜
领导能力和管理能力的区别
领导力与领导能力的区别
工作能力和领导能力
领导能力和管理能力
领导能力和组织能力
评价管理者的领导能力和影响能力
业务能力与领导能力
如何提高个人领导能力
个人领导能力
相关问题
领导能力、管理能力,有什么区别?一样吗?
领导和员工在能力上有什么区别?
能力和实力有什么区别?能关系吗?怎么讲明白!
领导力与领导才能有什么不同?
人际关系和领导能力有什么关系?
什么是能力?什么是本事?能力和本事有何联系与区别?
领导管理能力与领导管理素质之间是什么关系?
能力强却无法晋升,和领导有关系吗?