第1个回答 2019-05-13
作为新人，受到的不公平待遇都是欺负人！
某服务行业一个老员工故意给新人安排更出力更不属于新人工作范围的事情，甚至有些领导调度新人去帮自己干私人事情。
一般受到这种不公平的待遇要么就是看看这种公司有没有发展前景有没有晋升机会。如果没有就辞职吧！
第2个回答 2019-04-30
工作上付出的很多却没有得到领导的认确，检验室没人干，没人爱干，没人会干的活儿全给我了，生产有问题都找我而不找主管的工作
第3个回答 2019-04-29
作为新人，在职场不公平待遇有工资低，不看能力看资历，接触不到核心技术，杂活重活多！
第4个回答 2019-05-24
一个新人去一个单位工作，找不平等待遇的地方有很多。首先是工资低，待遇也比较低。工作没少干，还得不到领导的认可。平时在单位加班，大部分都是我们新人在加班。老板说给我们个锻炼的机会。你说公平不公平。
第5个回答 2019-04-29
拿着部门最低岗，但是，每天都要面对做不完的工作。部门的急、难、重工作大多落到他的头上。领导认为他年纪轻、精力旺、能力强、好使用，就把部门中难以安排的工作安排给他；同事们年龄都比他大得多，私下也把一些工作推给他，他也不好推辞，都接受了。