一个是缴费花名册，一个是工资表，最好都不要超过当地社保基数就行了。
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第1个回答 推荐于2017-10-12
如果您所在公司完全按照国家规定缴纳社会保险，没有少报漏报基数的行为，据实填写即可；如果你所在单位未按照员工的实际应缴费基数为员工缴纳社会保险，您在填报工资表时，肯定要与社保缴费基数保持勾稽关系，但这是违反规定的，但现实情况是，大部分单位（尤其是私企）都这么做。追问
那假如一部分交社保，一部分没有交社保，是不是只要把交社保的人员体现上去就可以了？
追答肯定是呀，不过这是违反国家社保缴费政策规定的。如果被人力社保局的基金监督部门稽查的话，肯定会要补缴人数、基数，严重的话，除了补缴，还是要罚款的。但很多单位（尤其是私企）为了节省管理成本，都存在这种情况。
本回答被提问者采纳第2个回答 2014-04-10
根据社保的要求结合要报的基数，重新做一个表格。追问
不是很明白？
追答就是比方说一个人的实发工资是5000，但是缴费基数只报2000，这样工资表是不是需要重新做？每个公司的公司表格式都不一样，但是社保局那边可能会有统一格式，每个地方不一样
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