同一个公司同一个职位不同时间进公司的同事为什么工资不同，这个合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

合法，只要工资不低于最低工资标准，同岗位完全可以有不同的工资水准。这个公司可以通过水平认定，分拆职务公司等来对应。追问

主要都是新人，就是提前比我早3，4个月到公司

追答

那看个人谈判能力了，其实人事的工资标准还是有一点点浮动的权利的，有时各种局面，为保证工作不出问题，也会灵活调整一些

Answer 2

合情合理。人家先进公司业务自然娴熟多了，很多公司在给员工待遇的时候都会考虑工龄追问

主要是他们进公司第一个月工资比我第一个月工资高，实习期工资也高些，都是刚毕业，就是早3，4个月入职的

追答

这里面也许人家有关系什么的，也许还有别的业务特长。比如漂亮，比如口才不错，社会和学校是不一样的。没有公平

追问

嗯，证明自己就行

Answer 3

合法,因为先进公司的为公司多付出了

Answer 4

老员工，和新员工工资是不一样的追问

他们今年3.4月份进公司的，我是8月份进公司的

追答

没事，努力工作证明自己让他们刮目相看

追问

嗯啦

追答

加油

追问

好的，做的是销售，才刚开始😳

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Answer 5

我们厂里也是这样的，做得了就做，做不了你就走人！