法定假日公司安排上班不去上班属于违反劳动法吗?

如题所述

推荐答案推荐于2017-11-25

1、是的公司有权在法定节假日安排员工上班，但要支付加班费。
2、公司由于生产需要（如工厂新接一批定单，必须在指定时间内交付）安排员工加班，员工没有特殊理由，不得拒绝加班。
3、但公司安排员工加班，不得影响员工的必要休息；
4、如果公司一个月内已经安排员工加班36小时了，则再加班，员工有权决绝，也不违反劳动法。

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其他回答

第1个回答 2017-11-25

当然了，这是你的权利，即使法定节假日要加班也应该有福利，加班费或者发钱，这种单位非常恶心人，建议你有机会换工作，去正规的地方上班，别在这种违法用工的地方上班！坑你没商量

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