第1个回答 2019-06-19
老实人对工作非常认真，踏实对领导安排的各项工作都能圆满完成任务，领导也非常信任。老实人太诚实，性情耿直，语言表达能力差，说话不分场合，且直来直去，任性，不太会说恭维话，组织能力差，只适合职场工作，没有组织和领导能力，所以不能被领导重用。
第2个回答 2019-06-26
老实人不会来事，就是不会在领导面前说好听的溜须拍马的人。现在的领导大多数都是喜欢会说话，会溜须拍马的人那样的人在领导面前很吃香的每个领导都爱重用这样的人，而老实人都是一般不会重用就是不会溜须拍马只能勤勤恳恳的工作在领导面前就是干活的啥也不会有出息的人。
第3个回答 2019-06-17
老实人，做事主动性，积极性也要表现出来。不能只会自己埋头苦干，不会组织人，领导团队成员一起努力，缺乏号召力，影响力，所以，很难被重用。
第4个回答 2018-10-16
老实人只适合丢技术岗，安排他做具体的事情就可以了。
老实人会给人刻板印象，认为他们不适合沟通协调的工作，也就很难任项目负责人。
第5个回答 2019-07-25
老实人一般自己做事都很踏实，兢兢业业，无可挑剔，适合做一些技术工作，或者是独立完成的的工作。如果是做领导就不适合，领导是管理型的人才，很多工作不是需要亲力亲为，而且要科学合理的调动人力、物力和财力等资源，去完成既定的目标，而老实人一般缺少这方面的能力。