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每月20号以后发上月工资合理吗
如题所述
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推荐答案 2017-10-22
晚是晚了点,但是合法的。
用人单位会约定一个计薪周期,比如月初到月底为一个计算周期,次月20日发放,这样在20号发放的工资是上个月一号到月底的工资。是可以的。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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其他回答
第1个回答 2021-07-13
不合理 高院已经判了 这是可以起诉的!
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每个月20号发上
个
月工资
违法吗
答:
每个月20号发上个月工资不算违法
。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;正常情况下,企业需要按月支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。
每月20号以后发上月工资合理吗
答:
晚是晚了点,
但是合法的
。用人单位会约定一个计薪周期,比如月初到月底为一个计算周期,次月20日发放,这样在20号发放的工资是上个月一号到月底的工资。是可以的。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
每月20号发上月工资合法吗
答:
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,法律并未规定具体的发放日期,只要用人单位在约定的时间内,以一个月为周期发放工资,即视为合法。2. 尽管法律没有明确工资发放的具体日期,但用人单位应当在劳动合同或内部规章制度中与员工约定明确的工资支付时间。如果双方约定了工资发放日,用人单位则应遵守...
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