员工不接受降薪怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

如果员工不接受降薪，那就只有两种结果，要么就是你老板来委曲求全继续的坚持下去，为员工发放已有的工资，但如果说。必须要降薪的话，那么就只能选择辞退员工。如果说大环境影响的没有办法，必须要降薪，那你可以选择辞退一些对于公司不太重要的人。这样的话可以杀鸡儆猴以此来留住其他一些更优秀的人才。如果一些人看到你开除了一部分，不同意降薪或者一些刺头的话，那么可能会有其他一部分人选择不再继续反对降薪。

Answer 2

如果员工不接受降薪，可以考虑转岗处理，或者对他做辞退处理，给予离职经济补偿金。

Answer 3

员工不愿意接受降薪，要么开除他们要么辞退，要么劝退，方法是很多的，也可以将公司直接卖掉。

Answer 4

降职降薪，需要有充足的理由和证据，符合公司规定才可以执行。你需要了解员工在哪方面不行，降职的理由和证据有哪些。本回答被网友采纳

Answer 5

1.
如果劳动者存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
2.
如果劳动合并不存在不能胜任工作,则根据劳动合同法的规定,变更工作岗位或者工作地点需要经过双方当事人协商一致;