你觉得国企税前4600工资相当于私企多少工资？

Question

如题所述

Answer 1

这个要根据实际情况而定。国企一般是会交五险一金的，那么扣除400元和个人所得税，到手的大概还剩下4000元左右。假如您在规模较大的私企工作，也和这个工资差不多，因为目前很多私企也会给您交社保。有些创业公司的工资会低一些，如果没有交社保，通常会给您社保补贴的。具体是多少钱，还得根据您选择的公司而定。

据我所知，公积金和社保虽然受国家政策影响降低了一些，但仍然是在政策范围内顶格缴纳。很多国企还会统一购买补充医疗和特需医疗，基本保证员工生病全额报销。像有些核电企业，只要您在公司，一年四季都穿工装，偶尔搞活动发各种文化衫。公司内还有宿舍和饭卡，员工可以分到单人宿舍，饭卡里每月公司打给的钱够你每日三餐吃还有富余，饭卡剩下的额度还可以在电站门口给车加油用，这也就解决了衣食住行的问题。

外面的世界看起来很精彩，收入也会有所提高，但在国企确实有些隐形的福利，这是很多以利润为导向的私企没办法比拟的。对于刚毕业的大学生而言，在国企就职拿到税前4600元的工资还算可以的。如果包吃住的话，就能省下房租和伙食费。而且国企的工作相对稳定，您去私企就职的话，可能会面临公司倒闭的风险。不过，在市场经济下就业机会还是很多的。目前很多私企的福利待遇也不错，除了五险一金，而且还有各种奖金、节假日福利和年底双薪等。在国企工作您会觉得轻松稳定一些，而私企的工作压力会相对较大，因为你会面临月度和年度目标的压力。所以，不要简单地从工资层面来判断国企与私企的好坏。

Answer 2

我觉得国企税前4600工资相当于私企的7000元。因为在国企工作福利待遇通常是比私企好的，而且工资很稳定，而在私企很多情况下工资并不稳定，福利待遇也并没有国企那么好。

Answer 3

相当于私企的5000元左右，其实这个金额也是特别高的，这也就证明了国企的发展很好，所以才会有很多人选择去国企里面工作。

Answer 4

还不到征税起征点，工资本身并不高。国企的工作环境和压力是比较小的。并且还有绩效工资等。所以个人感觉与私企六千水平不相上下。

Answer 5

也就相当于私企的两三千的工资，因为私企的工作待遇都是非常好的，而且工资待遇都非常的高。本回答被网友采纳