进入职场遇到迟迟不升职加薪，感觉被架空了，该怎么办才好？

Question

如题所述

Answer 1

进入职场遇到迟迟不升职加薪，感觉被架空了，该怎么办才好？怎么办？骑驴找马，赶紧找好下家吧。私企里的那些事；相信很多人都在私企里面待过，大家对私企也有或多或少的感受，最大的莫过于三个字——不正规。用人制度不正规，私企里面只要谁有那个能力，谁就能上，不管其他的学历、资历，所以，在这里，没有那些条条框框的限制，有足够多的发展空间。但是，有些制度不敌老板的一句话，具有很大的随意性，完全凭老板的意愿办事，因为制度的不规范性，在处理事情以及应对外界事务上，具有一点的风险。

薪酬福利的不正规；在一些大公司，企业为了留住人才，往往会提供具有竞争力的薪酬，以及较好的福利，在这样的公司上班，人员往往有一定的稳定性。但是私企里面，老板才不会管你工资多少，福利怎样，有没有晋升空间和未来发展前景，他更多的是关心个人的利益，如果你不做了，还会招聘别人来做。在私企里，升职加薪基本上是一件很难的事情，所以，如果想要有个更公平公正的就业环境，有个更加有前景的公司，还是去正规的大公司吧。

在这种情况下，他有什么动力去提升你？本身平台就赚不到太多的钱，你的能力也局限于平台之内，那么就更加让他提不起任何兴趣来重用你。除非你可以创造出更大的价值。超过10%太多太多，你可以独当一面为公司拓展更多创收渠道，或者你的资源、人脉让公司获得更多的利益。当然，你要有这个能耐，早就开公司单干了。说白了，在这种公司和老板的手下，员工要做的可能就是平时走走流程，让公司合规合法，改改文件沟通沟通客户，来客人了端茶倒水充充人数。员工没什么体现自己的价值和竞争力的机会，按部就班就好了。这个时候你通过这些小事想来换取升职加薪，对领导来说，筹码太小了。

Answer 2

我觉得你可以选择去找另一个工作，因为这样的工作看起来是基本没有前途和发展空间的。

Answer 3

是应该选择辞职的，因为这个时候已经没有了任何的发展，而且自己的心情上面也会变得特别的难过，根本就没有办法好好工作。

Answer 4

那就应该去找自己的领导，然后有一个特别好的沟通，也应该把自己内心的想法以及自己的做法告诉对方。

Answer 5

遇到这样的情况，我觉得你应该尽快的离职，及时止损，不要在这样的单位待着，这样只会消耗你自己。