根据您提供的信息，如果您的公司实行综合工时制，那么您在2013年8月19日入职后，应该按照公司的规定计算工作时间。
一般来说，综合工时制是根据每月的工作小时数来计算的。假设每月的工作小时数为176小时，那么您在一个月内应该工作176小时。如果您的公司规定每天工作8小时，那么您一个月应该工作22天（176/8=22）。
对于您提到的150工时，这可能是您在半个月内的工作时间。如果您在半个月内工作了150小时，那么您应该按照公司规定的工时制度来计算工资。
如果您的公司规定按照底薪计算工资，并且您的底薪是按照176小时计算的，那么您在半个月内工作了150小时，应该按照公司规定的比例来计算工资，而不是按照150小时的底薪来计算。
总之，具体计算方法需要参考公司的规定和合同条款，建议您查看相关文件或与公司的人力资源部门联系以了解具体的计算方法。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考